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働き方・キャリア

  • 2017年12月6日
  • 2017年12月6日

「近頃の若者は我慢が足りない」というオジサンの説教は案外真実かもしれない。

ガード下のとある焼き鳥屋さんにて。 A君が「会社は俺を辞めさせたいんだと思う」と、いつになく暗い表情で相談してきた。 彼は半年前に転職したばかりである。ある時「人の成長を促す手伝いがしたい」という使命に目覚め、メーカーから研修会社の営業へと転身した。 A君は元々人と話すのが好きで、初対面の人間ともす […]

  • 2017年4月29日

愛嬌って強みになるんですか

「ゴウセツでグルディスがあって〜」 「ガクチカで何書けばいいかわからなくて〜」(※1) 若者用語をバンバン繰り出し、屈託のない笑顔で私に老化を感じさせてくる彼女は、就活真っ最中の後輩である。 彼女とは、以前勤めていた会社で知り合った。若者の感覚をSNSマーケティングに存分に取り入れ、インターンとして […]

  • 2017年4月2日
  • 2019年3月14日

フリーランスでも経営理念に共感できなければ長く一緒に働けない

先日、起業家やフリーランスをサポートする会社の方と話す機会があった。安倍政権の後押しもあって、フリーランスを活用したいという企業と、独立を目指す人両方の需要が増えているという。 しかし本当にこのwin-win関係がうまくいくためには、新米フリーランスと新米受け入れ企業の両方が成長していかなければなら […]

  • 2017年3月23日
  • 2017年3月23日

フリーランスになったら成長が止まるって本当なのかな。

先日ある人に「フリーランスよりも組織に入った方が成長するのに。もったいないね」と言われた。 私はその言葉を聞いて、最初ちょっとだけ、ムカッとした。 フリーランスとして働いてまだ日は浅いが、少しは成長できたと思っている。いや、むしろ会社員として働いていた時には見えなかった世界が見えるようになり、結構成 […]

  • 2017年3月8日
  • 2019年4月30日

「優秀な人材が欲しい」と言う経営者の言葉は、その人が人間をどう見てるかがそのまま表れている。

設立2〜3年目の会社が直面する課題の一つが「採用」だ。ここ一年、周りのベンチャー経営者たちから「良い人が採れない。どうしたらいい?」と相談されることが多々あった。 売り手市場の昨今、ベンチャーに限らず大体どこの会社も採用に苦労している。 ところが知り合いの中に1社だけ、欲しい人材を順調に採用し、和気 […]

  • 2016年11月11日
  • 2016年11月11日

英語もろくに喋れない少女を温かく受け入れてくれた国、アメリカに今思うこと。

その日はいつも通り、透き通るような青空が眩しい朝だった。 家を出ると、朝露に濡れた芝生が輝いている。青と緑のコントラストがコロラドの美しさを象徴しているようだ。 クリームチーズがべったり塗られたベーグルを頬張りながら、ホストパパの車に乗り込む。学校までは5分くらい。タウンページほどの厚さの教科書を詰 […]

  • 2016年11月8日
  • 2019年5月1日

人は忙しいと怒りっぽくなるんだな。

二日連続で、大人が怒っているところを目撃した。 1回目は、長崎ちゃんぽんが有名なあるチェーン店で、テイクアウトの皿うどんを待っていた時である。 50代くらいの男女カップルが入ってきて、カウンターで注文をしていた。私は音楽を聴きながら携帯をいじっていたのだが、急にドスの聞いた男性の罵声が店内に響き、驚 […]

  • 2016年11月2日

生活するために生きるのではなく、自分を貫くために生きる

「商品」と「作品」の違いは一体なんだろう。 広辞苑では以下の通り定義されている。 ・商品:商売の品物。売買の目的物たる財貨 ・作品:製作物。主に芸術活動によって作られたもの。 この説明だけだと、正直ピンと来ない。商品はお金が必ず絡むが作品は違う。作品は結果として高く売れる(お金が絡む)ことはあっても […]

  • 2016年10月31日
  • 2016年10月31日

どうしようもない大人が増えれば、若者はもっと元気になるかもしれない

渋谷の街がハロウィンの仮装をした若者でごった返していた先週土曜日。 私は同じく渋谷のとあるビルの控え室で、久しぶりに腕を通したジャケットに窮屈さを感じながら、一人座っていた。 その日はキャリアカウンセラーとして「世界しごと博」というイベントに参加していた。海外で働きたい若者たちの就職相談に乗る仕事だ […]

  • 2016年10月24日
  • 2016年10月24日

会社の行動指針をまとめた「クレド」経営が成立する時とは。

コンサルタント時代、何人かの経営者から 「会社のクレドを作りたいんだけど、手伝ってくれないか」 と相談されることがあった。 クレドとはラテン語で「信条」。経営においては「社長の考え方を明文化した行動指針」を意味する。 クレドを作りたいということは、社長のこだわりを明らかにし、社員へ伝えたいということ […]